2013年4月3日上午9時，公司2012年度企業高技能人才培訓班畢業典禮在辦公樓五樓教室隆重舉行。公司常務副總經理周總、人力資源部王副部長及各分廠廠長和學員們聚集一堂，共話培訓學習心得，暢談企業發展形勢。周總代表公司對學員們的學習熱情和所取得的成績給予了充分肯定和高度評價，並殷殷寄語學員們以培訓為契機，勤學苦練，學好本領，立足崗位比技能，為企業發展爭貢獻。
現代企業的競爭不僅是技術創新的競爭，更是一場人力資源的競技與角逐，高技能人才在企業發展的重要作用日益彰顯，在當今人力資源市場高技能人才可謂是千金難求。基於此，公司本着樹立人才興企的核心戰略目的，結合公司現狀，從實際需求入手，以完成低成本投入，培訓高技能人才為目的，充分利用上級政策資源優勢，享受財政培訓補貼，由人力資源部組織實施，與正点游戏市冶金機械職業技術培訓中心聯合開辦了此次高技能人才培訓班。
此次培訓較往年主要有以下四個特點：
一、培訓時間最長：2012年公司高技能人才培訓班於9月2日開學，12月26日結束，學員們通過了跨度三個月的專業系統培訓和學習，培訓學習時間全部利用周日休息時間進行。
二、培訓人數最多：人力資源部嚴格把關，對報名對象資格進行認真審定，最後選定52名學員參加了此次培訓學習。
三、培訓工種最廣：此次培訓涉及裝配鉗工、機修鉗工、車工、維修電工、磨工、數控加工、熱處理、立車及鏜床工等九類工種。培訓課程理論結合實際，提升了學員技術素質和解決問題的活力。
四、培訓效果最好： 52名學員最後通過「應知」 、「應會」 和綜合評審，一次性全部通過考核，並獲得資格證書。其中獲得高級技師證學員31人，技師證學員14人，高級技工7人。
在本次培訓學習中，廣大學員學習熱情空前高漲。學員大都來自生產一線，一周工作下來已是非常辛苦，但是在周日的學習中，學員們自覺遵守課堂紀律，不遲到，不早退，認真聽講做筆記，課堂上踴躍發言，經常結合工作學習中的難點向老師請教釋疑，課後認真完成作業，獲得了老師們的高度肯定和評價。在此次培訓中各方面表現尤為突出的有張飛躍、謝力、孔軍、李軍、陳建武等5名學員，公司決定授予他們「優秀學員」光榮稱號。
高技能人才是企業生產力的重要組成部分，企業發展離不開他們的支撐。我們衷心祝願他們在各自的崗位施展才華，建功立業。同時更希望廣大的一線員工積極加入到學習的隊伍中來，在學習中成長，在學習中進步，為共同推進企業不斷向前發展貢獻自己的聰明才智。
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